面對(duì)真正好的東東，賣家的第一反應(yīng)是什么？——自留！自己先屯幾箱再說(shuō)！、
別忘了，富二家小伙伴們也都是普通人，都和客官一樣希望買好基金賺錢多多，特別是對(duì)自家產(chǎn)品情有獨(dú)鐘，手上自然少不了幾樣“自留款”。作為富國(guó)基金的代（ji）言（xiang）人（wu），富二最害怕被問(wèn)起一個(gè)尖銳的問(wèn)題——
“你最看好自家的哪只產(chǎn)品？”
富二不禁扶額流淚，要想富二對(duì)自家每只產(chǎn)品都愛得深沉，實(shí)在不忍偏心，既然客官想知道，那就從基金年報(bào)來(lái)尋找答案吧。
前幾日，富二為大家傾囊相授，推薦了一項(xiàng)挑選權(quán)益型基金的重要指標(biāo)——基金管理人員工持有份額。（詳見《基金年報(bào)隱藏的終極奧秘——這里有一份基金內(nèi)部人員選基清單！》）而今天富二要帶上放大鏡透析自家的“自購(gòu)”榜單，從而甄選自家的“偏心”品種。
先來(lái)看，哪些公司員工喜“自購(gòu)”？
員工自購(gòu)份額也被視作內(nèi)部人忠誠(chéng)度的象征，往往高凝聚力公司的員工對(duì)自身產(chǎn)品認(rèn)同度更高。在“自購(gòu)”排名靠前的幾家公司，多半投研實(shí)力突出，市場(chǎng)專業(yè)度高，如廣發(fā)、華商、南方、富國(guó)、興全等，除了自家基金業(yè)績(jī)斐然的硬實(shí)力外，員工內(nèi)購(gòu)行為更多源自對(duì)公司的認(rèn)可與信賴。尤為值得一提的富國(guó)基金，在最新的2016年年報(bào)中，不僅內(nèi)部“自購(gòu)”持有份額居前，而且員工高持比基金（200萬(wàn)份以上）只數(shù)最多，可謂對(duì)自家每一只產(chǎn)品都愛的深沉，員工忠誠(chéng)度極高。
圖1:員工自持混合型基金份額前十名基金公司
數(shù)據(jù)來(lái)源：wind截至2016年年報(bào)
透視富國(guó)員工的“自購(gòu)”榜單
縱觀富國(guó)基金員工持有份額居前的產(chǎn)品榜單，除卻兩只貨幣型基金，“天”字頭的老基金占據(jù)半壁江山，體現(xiàn)了員工對(duì)于富國(guó)基金投研歷史傳承的信賴；而富國(guó)城鎮(zhèn)發(fā)展、富國(guó)醫(yī)療保健則作為富國(guó)中興代基金經(jīng)理的代表產(chǎn)品，同樣有著大量的內(nèi)部粉絲；新生代基金成品——富國(guó)美麗中國(guó)，作為內(nèi)部人持有份額第一的權(quán)益型基金，成立時(shí)間不長(zhǎng)但業(yè)績(jī)彈性高。老中新三代基金經(jīng)理齊齊發(fā)力，不斷傳承的優(yōu)秀投研文化，更成為富國(guó)員工競(jìng)相自購(gòu)的理由。
表1 富國(guó)員工持有份額前12大基金產(chǎn)品（除貨幣型產(chǎn)品）
數(shù)據(jù)來(lái)源：wind 截至2017-04-14
“偏心款”穿越牛熊業(yè)績(jī)斐然
如果在上述富國(guó)員工持有的前12大基金產(chǎn)品中，剔除富國(guó)美麗中國(guó)、富國(guó)中證新能源汽車、富國(guó)滬港深價(jià)值精選3只成立于2015年及之后的產(chǎn)品，組成等權(quán)組合（簡(jiǎn)稱“富國(guó)等權(quán)”），則依然取得了突出的業(yè)績(jī)。據(jù)wind數(shù)據(jù)，上證綜指從2015年初的3258.63點(diǎn)開盤，截至2017-04-14累計(jì)上漲0.35%；同期創(chuàng)業(yè)板指數(shù)上漲28.24%，但“富國(guó)等權(quán)”上漲了51.50%，超額收益顯著。
圖2：2015－2017年富國(guó)基金員工持有份額居前的權(quán)益型基金業(yè)績(jī)表現(xiàn)
數(shù)據(jù)來(lái)源：wind 截至2017-04-14
受2015年下半年股災(zāi)影響，2016年股市賺錢效應(yīng)羸弱，權(quán)益類基金產(chǎn)品整體業(yè)績(jī)有所下滑。但作為富國(guó)員工高度認(rèn)可的主動(dòng)權(quán)益基金，表現(xiàn)依舊可圈可點(diǎn)，在震蕩市中依然保持著優(yōu)秀管理水平，賺取豐厚可觀的β收益，成為穿梭市場(chǎng)牛熊始終堅(jiān)持穩(wěn)健收益的投資精品，備受員工追捧。
員工“自留款”，必有火爆品種，自留加火爆，必是經(jīng)典好貨~“偏心”產(chǎn)品是一方面，但事實(shí)上，富二家員工對(duì)自家所有的?；加胁豢赡绲那榻Y(jié)，無(wú)論是內(nèi)部員工高持比的信賴追捧，還是配合默契的老中新三代投研團(tuán)隊(duì)，都印證了富國(guó)基金的投資底蘊(yùn)和公司凝聚力。
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